乡村振兴（地域創生）项目日本已经实施了30多年， 一般来说，这类项目大多依靠政府补助金来推动， 但能够实现盈利运营的案例却少之又少[扁嘴]。 公司由创始人中田社长30年前以一辆卡车起家， 如今员工规模覆盖整个集团约130人， 经营范围包括物流仓储、人才派遣、幼儿园、 足球场运营等多个领域。尽管物流行业经营环境艰难，公司依然持续保持盈利。今天想以此为例，和大家分享乡村振兴的一个成功故事。 1. 创始人的人格魅力 中田社长曾是摔跤运动员，拥有强健的体魄。 他在创业初期，靠着一辆卡车起步。当时银行嫌冒险拒绝贷款，但他却遇到了贵人，得到了融资支持。 他面临着当地及行业的趋同意识，遭遇过不少恶意的刁难。尽管如此，他始终坚持信念，即便在经营困难的时期，也能够果断做出快速且大胆的决策。 他不是追求短期利益，而是秉持“把该做的事做到位”的朴实精神，克服了一个又一个难关. 2. 学习先进理念，提升管理水平 中田社长40岁时进入物流大学深造，学习先进的管理学理念。他非常重视改善行业环境， 从20多年前就开始向客户收取司机等待时间的 超时费用（通常业内不敢收取这笔费用） 物流行业长期面临“3K工作”（辛苦、危险、收入低）的刻板印象，导致年轻人不愿从事[捂脸笑]。 他在公司内部设立托儿所，后来将其独立并开放给社区，打造了一个女性友好的工作环境[点赞]。 此外，他成立了一家人力资源公司，让员工能够在不同岗位上积累经验，为职业发展创造更多可能性。 为了改善当地同行的就业环境，还通过并购的方式提高就业环境以及员工薪资水平，提升员工的幸福感[点赞]。 3. 对当地社会的贡献 中田商事运营的幼儿园和足球场均未申请国家补助金。一般企业运营的幼儿园大部分靠补助，而中田选择自营模式，不仅实现盈利， 还为职场妈妈们提供了更加便利的育儿环境，从而赢得了家长们的支持和信任[红脸笑]。 中田公司经营的足球场已经有19年历史，从小学到大学生都可以在这里踢球，还培养出了职业球队的孩子[滑稽笑] 通过足球中田商事与当地居民建立了关系，也让更多人因此成为企业的粉丝😘。 他认为如果过度依赖补助金，政府很容易主导项目，忽略企业本身的理念。因此，时间虽长但坚持不懈、拥有强大内心和正直态度是成功的关键。乡村振兴 日本乡村 日本乡村振兴 日本企业考察 这个案例给我的启发非常大也希望给大家 带来些启发。